外資系の日本進出が 10分で判ります

成果主義に憧れている方は多いのですが。
冷静に考えてみてください。
成果主義とは、評価を下す人間が全権を握っているということを。

危険な上司に当たると、あなたは相当苦労します。
あなたの実績を横取りし、責任は押し付けられたりします。

仕事の評価で、双方が100％納得する状況などありえません。
さらに、危険な上司が評価をするとなったら、
もう、正当な評価など期待できるはずがないのです。

ゴマすり部下を高く評価する上司、
女性というだけで甘い評価をする上司、

昇進も給料も解雇も全て上司が握っています。
成果主義は、不当な評価がまかりとおるシステムです。

外資、外資と憧れるのはいいですが、
外資系に転職する方は、会社のカラーを確認してからにしましょう。

成果主義が正常に作用し、個人の才能を評価できれば、
スターが生まれやすくなります。

出る杭がどんどん伸びていけば、若い才能は開花していきます。

会社は、2割の社員が8割の収益を上げていますので、

上位2割がしっかりしていれば、収益面では問題なし。
底辺より、上位2割に集中するのは、当然ですので。

底辺の方には申し訳ない気もしますが、
底辺の社員の代わりは、いくらでも補充が利くのです。

成果主義は、正常に作用すれば、最高のパフォーマンスを生みます。