突然のトップ交代
平素から多大なご協力を頂き、誠ににありがとうございます。
私、佐藤は、長らく日本法人の代表とさせていただいておりましたが、
このたび一身上の都合により、退社いたすことになりました。
まずは書中をもって、御挨拶申し上げます
敬具
日本法人代表の佐藤。
彼の‘辞任’が、突然発表されました。
社員には事前説明はほとんどありません。突然の‘辞任’です。
（実質的な‘クビ’ですね。。）
佐藤は、会社から去っていきまいした。
突然のトップ交代
新しいトップはすでに決まっているとの通達。
会社内からではなく、会社の外からの人選です。
よく知らない人間が、突然自分達のボスになるのです。
社内（特に日本人）は混乱します。
新しいトップが、幹部をクビにする
新しいトップは、鈴木という日本人が選ばれました。
鈴木は、アメリカで仕事をした経験もあり、
性格もどことなく‘アメリカ的な性格’です。
新しいトップの鈴木は、それまでの幹部をクビにします。
アメリカ的企業では、前任者を否定することが最初の仕事です。
鈴木は、古い幹部を排除し、自らが選んだ人間を幹部に抜擢しました。
新しい幹部は、鈴木の人選のほかにもう一人。
アメリカにいる経営陣が、お目付け役に派遣した、マイクという男が就任。
マイクの役目は日本法人の監視。
日本法人が本社から分裂し、暴走しないために派遣されました。
新しいスタート
新しいトップ、新しい幹部、新しい方針、
会社は、再スタートすることになりました。
しかし、問題は山積みです。
売上げは落ち続けています。
店舗の評判も悪く、社員の士気も低下しています。
具体的な改善策は見えず、混乱が続いています。
さてさて、一体どうなるのでしょうか？
⇒会社は変わっていく へ続く！
